“我们要努力提高理论修养，增强能力本领，努力践行新时代好青年使命担当，为企业继续贡献青春力量。”在中铁十四局隧道公司青年理论学习小组主题团课上，公司团委书记对青年职工提出明确要求。
政治引领，强化学习自觉
在北京通州通往河北燕郊的中铁十四局京唐城际铁路项目隧道施工现场，十几名青年理论小组成员聆听一堂开在项目工地上的党纪学习教育课。
近一个小时的授课过程中，青年模范魏哲首先讲解修订后的《中国共产党纪律处分条例》的主旨要义和规定要求，并结合一些基建领域出现过的违规违纪案例、安全管理问题等向现场员工进行介绍，让大家结合自身岗位的特性，加强对纪律学习的理解。
“通过学习，在防止采购权滥用上我们进一步提高思想意识，更加明晰手中的权力需要透明化、合规化的意义。”青年理论小组成员孙永磊坦言，这种创新的学习方式让他对党的理论有了更深的理解。
中铁十四局隧道公司结合项目地处全国各地、青年员工分散的实际情况，以项目为单位，建立了47个青年理论学习小组，重点围绕学习贯彻党的二十大精神、党的二十届三中全会精神，组织广大团员青年开展理论学习。隧道公司还从各项目青年理论学习小组中选拔组建公司级青年理论学习小组，下发工作聘书，并开展了一系列主题青年讲堂和征文、演讲比赛，全年组织366余名团员青年前往红色教育基地开展实地研学，极大提高了青年团员的政治站位和学习自觉。
制度引领，固牢学习根基
项目部青年理论学习小组根据任务清单制定学习内容（隧道公司 供图）
为确保青年理论学习成效，隧道公司制定了一系列严格的制度。从“第一议题”制度到穿透式责任清单再到建立调查研究工作机制，对团青工作进行了通盘谋划，在理论学习上推动团青工作全级次、多板块、穿透式上下贯通。
“针对团员青年学习特点和需求，各青年理论小组通过‘三会两制一课’，强化‘第一议题’学习，创建学习机制，制定学习计划，列好青年团员理论学习重点任务清单，每月按时下发青年理论学习资料和工作要求，确保学出信仰、学出担当、学出本领、学出成效。”深圳片区青年理论学习小组组长张芳介绍。
隧道公司还制定了《团青工作要点》《团组织月度考核办法》《团组织建设标准化指导手册》等制度办法，将各单位青年理论学习小组工作情况纳入年度党建工作考核指标体系，与党建工作同部署、同检查、同推进、同考核。
“我们以‘智慧团建’为抓手，将‘青年大学习’纳入支部月度考核，全年累计参学人员4300余人次。此外，还成立6个调查研究小组，骨干青年带领项目团员青年，自选课题，深入一线调查研究，围绕‘政工干部人才梯队建设’‘年轻干部廉洁教育路径’等选题，形成高质量调研报告27篇。”公司团委书记表示，通过系列举措，促进青年主动学习党的理论、改进工作作风、提高履职本领。
实践引领，检验学习成效
“理论＋实践”相结合，让青春之花在工作岗位中灿烂绽放。中铁十四局隧道公司引领广大团员青年全面融入企业中心工作，涌现出“齐鲁工匠”“中国铁建十大杰出青年”“山东省五一劳动奖章”“阅读学习成才职工”等一大批青年典型。
在全国首支青年突击队成立70周年之际，中铁十四局京唐城际铁路青年突击队坚守岗位的故事登上了新闻联播，被共青团中央等聚焦报道。“我们青年突击队的目标就是保质保量完成施工任务，确保工程顺利推进。”中铁十四局京唐城际铁路青年突击队队长张弛说道。
青年理论学习青年代表李维川坚守一线，为“大国重器”地下掘进保驾护航的故事被《求是》杂志、新华社、人民网、中国共产党员网等平台刊发。青年理论学习小组成员撰写的《产业工人队伍建设改革进行时》《青年行动引领安全新风尚》等文章多次刊登团聚铁建微信平台、股份公司官网。津潍高铁盾构下线视频被共青团中央发布，迅速火爆网络，成为共青团中央融媒体传播的生动案例。（钟行利 王潇珩 刘春雨）
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